A propósito del Día Mundial de la Salud
Mental, se dio a conocer esta estrategia que desde la dirección de Talento
Humano de la Secretaría Administrativa se lidera para el bienestar de los
colaboradores.
En
el Día Mundial de la Salud Mental, la Gobernación del Tolima dio a conocer el
esfuerzo realizado por promover un ambiente laboral más saludable y mejorar la
calidad de vida de sus colaboradores, tras la aplicación de la batería de riesgo
psicosocial entre el 92 % de los funcionarios de planta del edificio principal
y las sedes alternas, durante el periodo comprendido entre mayo y agosto de
2024.
Este proceso fue liderado por la dirección
de Talento Humano de la Secretaría Administrativa, en colaboración con la
plataforma virtual
alissta.gov.co y
en alianza estratégica con la ARL Positiva. El objetivo no solo responde al
cumplimiento de la normativa, sino que busca identificar y mitigar los factores
psicosociales que afectan negativamente el entorno laboral.
La medición de estos factores, que
previamente se realizó en 2021, permitió a la Gobernación del Tolima obtener un
panorama actualizado de las condiciones laborales que pueden impactar la salud
mental de su personal. A partir de los resultados, la dirección de Talento
Humano desarrolló un plan de intervención que se ejecutará a partir de octubre
de 2024, con un plazo de implementación hasta septiembre de 2025.
Este plan de acción está diseñado para
mejorar las condiciones de trabajo, fortalecer las relaciones laborales y
optimizar el bienestar psicológico de los colaboradores, lo que redundará en un
aumento de la productividad y un clima organizacional más sano. Las estrategias
que se implementarán buscan, además, reducir los riesgos psicosociales presentes
en el entorno laboral, garantizando el desarrollo integral y la salud mental de
todos los funcionarios.
"La Gobernación del Tolima no solo
cumple con las normativas, sino que está firmemente comprometida con el
bienestar de su personal", señaló Mauricio Hernández, director de Talento
Humano de la Gobernación.
"Identificar y tratar los riesgos psicosociales
es fundamental para crear un ambiente de trabajo en el que nuestros
colaboradores puedan desarrollar su potencial de manera plena y equilibrada",
agregó.
Con esta iniciativa, la Gobernación del
Tolima, a través de la Dirección de Talento Humano de la Secretaría
Administrativa, continúa posicionándose como una entidad que se preocupa por el
bienestar integral de sus trabajadores, tomando acciones concretas para mejorar
la calidad del ambiente laboral y contribuir al desarrollo de una comunidad
organizacional más fuerte y saludable.
Fuente Gobernación del Tolima.
